«ТМХ-Электротех» (входит в состав компании «ТМХ-Энергетические решения») стал площадкой осеннего этапа Всероссийской акции «Неделя без турникетов» для 200 школьников и студентов Новочеркасска.
Акция проводится с 2015 года дважды в год, весной и осенью, и реализуется при поддержке Союза машиностроителей России, членом Бюро которого является генеральный директор ТМХ Кирилл Липа. К инициативе традиционно присоединяются ведущие государственные корпорации и машиностроительные предприятия страны.
В этот раз в «ТМХ-Электротехе» побывали учащиеся ЮРГПУ (НПИ) имени М.И. Платова, Новочеркасского машиностроительного, промышленно-гуманитарного колледжей и колледжа промышленных технологий и управления (НКПТиУ), а также школ №9, №14 и №31 г. Новочеркасска и воспитанники школы-интерната №1.
Для организованных групп провели девять ознакомительных экскурсий по четырем цехам основного производства. Участникам представилась уникальная возможность увидеть процесс создания тяговых электродвигателей, генераторов и агрегатов для подвижного состава, пообщаться с ведущими специалистами предприятия; задать вопросы о трудоустройстве, востребованных специальностях, прохождении практики.
Всего в осеннем этапе акции предприятия ТМХ, «Желдорреммаша» и «ЛокоТеха» посетили порядка 10 500 учащихся образовательных организаций.
Главная цель «Недели без турникетов» — профориентация и популяризация рабочих и инженерных профессий, с особым акцентом на работу с молодежью. Представители вузов и колледжей высоко оценивают эффективность такого взаимодействия с предприятиями ТМХ, поскольку подобный формат обучения позволяет будущим специалистам лучше понять специфику машиностроительной отрасли и в реальных производственных условиях ознакомиться с современными технологиями изготовления и ремонта подвижного состава.
По словам генерального директора ТМХ К. Липы, «Неделя без турникетов» имеет большое общественное значение. Производственные экскурсии помогают будущим выпускникам расширять горизонты карьерных возможностей и адаптироваться к реалиям современного рынка профессий, а предприятиям – формировать кадровый потенциал».
