140 детей сотрудников филиала Эл 6 Новочеркасск (ранее ЭПМ-НЭЗ) получили от предприятия за успешную учебу подарочные карты в магазин канцелярских товаров.
Корпоративная политика предприятия направлена на поддержку сотрудников с детьми. Через две недели почти 100 ребятишек поедут в оздоровительный лагерь в Анапу, 90% стоимости каждой путевки профинансировал работодатель. Детский летний отдых, как и подарки к празднику, и веселые корпоративные мероприятия – это уже традиция. Поощрение детей сотрудников, закончивших учебный год на хорошо и отлично – направление новое, введено только в 2022 году.
Денис, сын Алексея Покалякина, мастера по ремонту оборудования электрослужбы, закончил 4 класс без троек. Он любит математику и физкультуру. У Дениса успехи не только в учебе, но и в футболе. Он участвует в первенстве г. Ростова-на-Дону. Его команда играет во второй лиге и занимает после первого круга 2 место. У Дениса договор с родителями: занятия футболом приветствуются и поддерживаются вместе с хорошей учебой в школе! Денис этого правила придерживается. Бонус в виде подарочной карты в магазин канцелярских товаров за хорошую учебу планирует потратить на школьные принадлежности для взрослой жизни, ведь он перешел в пятый класс!
Основная цель акции — мотивация детей к достижению высоких результатов в учебе. Она сразу нашла отклик у заводчан и, главное, их детей. А руководство завода рассчитывает в следующем году подарить еще больше подарков.
