На НЭВЗе 24 августа состоялось выездное заседание городского Совета Директоров. Руководители предприятий Новочеркасска и Ростова-на-Дону приехали, чтобы познакомиться с опытом реализации программы технического перевооружения предприятия.
Визит начался с обзорной экскурсии, в ходе которой гости прошли по всему маршруту изготовления продукции завода: от заготовительного до электровозосборочного производства.
В ООО «КСК» вниманию гостей были представлены робототехнические комплексы по вырубке якорных, статорных и роторных листов. В сварочно-кузовном цехе Главный технолог С.А.Куксин познакомил делегатов с принципом работы линии по резке швеллера Rosler и сваркой боковин. Об изменениях и реструктуризации на производстве рассказал главный сварщик С.И.Огрызко, отметив, что в феврале этого года участок изготовления боковин рамы кузова занял I место в конкурсе НЭВЗа на лучшую эталонную линию и принял участие в конкурсе на лучший сварочный участок среди предприятий ТМХ.
Побывали гости и в тележечном цехе. На участке изготовления осей вниманию руководителей были представлены токарнообрабатывающие станки, предназначенные для черновой и чистовой токарной обработки осей, сверловки отверстий, шлифовки и полировки деталей осей.
На участке зубообработки гости увидели в работе токарно-карусельный станок VTC 16/20 для чистовой обработки зубчатых колес.
Завершилась обзорная экскурсия в электровозосборочном цехе. О системе супермаркетов, получивших широкое распространение в рамках развития Бережливого производства, рассказал начальник отдела по развитию производственной системы Д.М.Недлин. Использование супермаркетов позволило существенно экономить время рабочим на линии.
Гости также побывали на участке сборки кабин и познакомились с работой эталонных линий. Они высоко оценили работу производственных площадок.
По окончании экскурсии в конференц-зале состоялось заседание Совета директоров с участием генерального директора НЭВЗа А.В.Власенко и первого заместителя главы Администрации г. Новочеркасска В.В.Синюгина.
Открывая заседание, Виктор Владимирович отметил — НЭВЗ был и остается крупнейшим работодателем Ростовской области, в сложных экономических условиях предприятию удается сохранить лидирующие позиции по многим показателям:
«НЭВЗ – флагман не только отечественного локомотивостроения, но и нашей экономики, предприятие с огромным кадровым потенциалом, который составляют высококвалифицированные специалисты. От имени главы администрации я хочу поблагодарить руководство завода за многолетнее плодотворное сотрудничество и пожелать предприятию дальнейших успехов в развитии и реализации новых проектов».
За высокие достижения в социально-экономическом и культурном развитии Донского региона первый заместитель главы Администрации вручил памятные знаки «85 лет Ростовской области» троим представителям новочеркасских предприятий: генеральному директору ООО «ТМХ-Электротех» М.Ф.Скуратко, управляющему ООО «Авиаагрегат-Н» А.А.Кетову, директору ООО «Пластик Энтерпрайз» О.Г.Тюрину.
Успехи предприятия отметил и председатель Совета директоров С.Ф.Подуст: «НЭВЗ не стоит на месте, предприятие стабильно развивается, продолжается техническое перевооружение, повышается культура производства. Хочу выразить благодарность за то, что руководство завода всегда открыто к сотрудничеству, мы видим много позитивных изменений».
Подробно об улучшениях на НЭВЗе рассказал Генеральный директор НЭВЗа А.В. Власенко.
«Несмотря на напряженную геополитическую и экономическую ситуацию в стране, наш завод не остановил свою работу. За последние полгода мы проведи два точечных повышения заработной платы — 1 апреля и 1 августа. Сейчас средняя заработная плата на НЭВЗе составляет порядка 54 тыс. рублей, это выше, чем в среднем по городу.
Мы не останавливаемся в развитии. У нас серьезное увеличение заказов на нашу основную продукцию – электровозы «Ермак», и в этом году, и следующем. Кроме того, мы подписали договор с Фондом развития промышленности о предоставлении льготного займа в размере 1,12 млрд рублей. Эти деньги пойдут на суверенизацию выпуска изделий, замену импортных составляющих, приобретение современного технологического оборудования. Это наши основные стратегические задачи. У нас очень большие планы по развитию, они касаются не только совершенствования оборудования, но и выравнивания технологических потоков, выстраивания правильных эталонных потоков, что существенно снизит себестоимость и затраты на выпуск нашей продукции. У нас уже на 40% увеличилась производительность труда благодаря внедрению эталонных линий. Одним из векторов развития станет и вхождение в программу по заводским ремонтам. Уже сейчас выполнен заводской ремонт локомотива 3ЭС5К №758, работает комиссия по приемке. Ремонт на жизненном цикле электровоза позволит восстановить близкий к полному ресурс локомотива с заменой или восстановлением составных частей и доведением показателей надежности до уровня выпускаемых локомотивов. производить заводской ремонт в общем объёме до 200 секций в год. В наших планах — производить заводской ремонт в общем объёме до 200 секций в год».
Фото Максима Максименко
