Уважаемые заводчане, дорогие ветераны и жители Новочеркасска! Примите самые искренние поздравления с наступающими Новым годом и Рождеством!
Завершается 2023 год. Наступает время подводить итоги и строить планы на будущее. Для Новочеркасского электровозостроительного завода уходящий год был особенным – юбилейным. Двадцать лет назад, в 2003 году, НЭВЗ вошёл в состав Трансмашхолдинга. В дружной семье предприятий холдинга завод укрепил свои позиции как современный конкурентоспособный производитель сложного транспортного оборудования. НЭВЗ значительно увеличил объемы выпускаемой продукции, а доходы от продаж подвижного состава по сравнению с 2003 годом увеличились в 12 раз.
За эти годы накоплен уникальный опыт, который сегодня позволяет нам в полной мере, несмотря на изменяющиеся внешние условия, постоянно совершенствоваться, вкладывать значительные средства в развитие предприятия. Полным ходом идет техническое перевооружение, завершается процесс импортозамещения, ведется масштабная реконструкция.
Предприятие продолжает осваивать выпуск новых видов продукции, в основе которых надёжные и экологически эффективные решения. Одним из достижений 2023 года мы считаем создание первого в истории российского транспортного машиностроения гибридного маневрового контактно-аккумуляторного электровоза ЭМКА2. Первые два локомотива проходят испытания, а на предприятии полным ходом идет изготовление ЭМКА2 №003 полностью из отечественных комплектующих. Модернизируем мы и серийную продукцию. Теперь все электровозы семейства «Ермак» изготавливаются с новыми – усиленными кабинами машиниста, что повышает безопасность железнодорожного движения.
По-прежнему забота о человеке труда, условиях его работы и отдыха, о его здоровье и детях – неизменные приоритеты социальной политики. НЭВЗ — социально ориентированное предприятие. В мае прошло очередное повышение заработной платы, что является одной из важнейших составляющих комплекса мер по социальной поддержке электровозостроителей. Это стало возможным благодаря эффективной совместной работе руководства АО «Трансмашхолдинг» и предприятия. Оно коснулось всех категорий персонала и варьировалось от 6% до 12%. Увеличение заработной платы позволяет не только повысить уровень жизни сотрудников предприятия, но и привлечь и закрепить на производстве высококвалифицированных специалистов.
Каким будет наступающий 2024 год — зависит от каждого из нас. Пусть он станет временем добрых свершений, созидательного труда и творчества, благополучия и удачи!
Крепкого здоровья, исполнения всего задуманного, счастья вам, вашим родным и близким!
Генеральный директор НЭВЗа Евгений Гридасов
