Между правительством Ростовской области и донскими предприятиями подписаны первые три дорожные карты о сотрудничестве в решении кадровых вопросов донской промышленности.
Участниками процедуры подписания стали первый заместитель губернатора Игорь Гуськов, директор ООО «Эл 6» филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко, генеральный директор АО «Таганрогский завод «Прибой» Алексей Воскресенский, генеральный директор ПАО ТКЗ «Красный котельщик» Михаил Клугман.
– В этом году в регионе стартовал пилотный проект, направленный на решение вопросов по удовлетворению кадровой потребности промышленных предприятий Ростовской области. Участниками проекта стали 25 крупных градообразующих промпредприятий, – проинформировал Игорь Гуськов.
Дорожные карты по краткосрочному закрытию кадровой потребности включают в себя запрос на поиск граждан, желающих пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование на базе колледжа, техникума или учебного центра с последующим трудоустройством на соответствующем предприятии.
Так, «Таганрогский завод «Прибой» ищет слесарей-ремонтников и операторов станков с программным управлением, Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» – сварщиков, токарей, фрезеровщиков. Новочеркасский филиал «Эл 6» испытывает потребность в электромонтерах, сварщиках, прокальщиках, машинистах крана.
Помимо дорожных карт, в перечне межведомственных мероприятий по ликвидации кадрового дефицита – сбор перспективной кадровой потребности до 2030 года. Эта информация является основой распределения контрольных цифр приема в учреждения высшего и среднего образования. Кроме того, продолжается работа по развитию целевого обучения, разработан региональный портал взаимодействия донских предприятий с населением «Кадры Ростовской области».
Подробнее: https://www.donland.ru/news/29782/
