На Новочеркасском электровозостроительном заводе (НЭВЗ, входит в состав АО «ТМХ») новаторской деятельности уделено особое внимание. Новаторство реализуется через разработку и внедрение рационализаторских предложений (РП) и предложений по улучшению (ППУ).
Наибольшую востребованность имеют ППУ, поскольку они отличаются простотой реализации и при этом существенно оптимизируют производственные процессы.
Рационализация – это процесс поиска эффективных решений для оптимизации производства. Он обеспечивает экономию ресурсов и улучшает качество продукции. Новаторская деятельность повышает вовлеченность персонала, способствует сплоченности коллектива, реализации творческого потенциала сотрудников. Многие предложения позволяют существенно улучшать культуру производства, условия и безопасность труда. Такая активность заводчан способствует оптимизации производственных процессов и оказывает влияние на формировании себестоимости продукции.
С января по июнь 2025 года заводчане подали 7 рационализаторских предложений, а также 508 предложений по улучшению. Внедрено (в том числе ранее поданных) – 507. Общий экономический эффект составил 1,7 млн рублей.
Рационализаторы НЭВЗа – это люди с развитой инженерной смекалкой, вовлеченные в производственный процесс. Активную новаторскую деятельность ведёт Людмила Гордеева, контролёр качества. Её рацпредложение по изменению конструкции тамбура, применяемой на электровозах семейства «Ермак», позволило не только сократить время изготовления узла, но и снизить затраты на материал.
Среди активных авторов ППУ Кузнецы-штамповщики тележечного цеха Александр Петров и Андрей Вороненко – настоящие мастера своего дела, владеющие всеми тонкостями кузнечного искусства. Большой профессиональный опыт позволяет им вести активную новаторскую деятельность. Заводчане практически ежемесячно подают ППУ, направленные на улучшение качества выпускаемой продукции. Не удивительно, что недавно их предложение по улучшению вошло в тройку лучших на заводском конкурсе.
Высокому уровню эффективности рационализаторской работы на НЭВЗе способствует постоянное внимание и поддержка, оказываемые новаторскому движению руководством завода.
