ЭПМ-НЭЗ предоставляет новые возможности для своих сотрудников

Служебные автобусы, компенсация питания и повышение заработной платы. ЭПМ-НЭЗ предоставляет новые возможности для своих сотрудников.

На АО «ЭПМ-НЭЗ» с 1 сентября введены дополнительные социальные льготы. Предприятие начало компенсировать стоимость обедов в столовых завода в размере 100 рублей в день до вычета НДФЛ. Это около 2 200 рублей в месяц или 26 400 рублей в год.

 

Еще одна социальная льгота коснулась проезда в общественном транспорте. Вышли на рейс служебные автобусы. Сотрудники теперь могут бесплатно доехать до предприятия из районов: п. Донской, мкр. Молодежный и от Автовокзала.

 

Дважды в 2021 году на АО «ЭПМ-НЭЗ» увеличивалась заработная плата. Напомним, 1 апреля были повышены оклады, тарифные ставки и расценки на 5,2%. Данный показатель превысил общий показатель инфляции по Ростовской области в 2020 году. Второй этап увеличения заработных плат прошёл 1 мая. Он коснулся часовых тарифных ставок и окладов работников, заработная плата которых отстает от рыночной. На этом этапе были проанализированы уровень зарплат по дефицитным специальностям и рынок труда. На основании полученных данных на предприятии произвели точечный пересмотр заработных плат.

 

«Повышение заработной платы одновременно с усилением социальной политики направлено на укрепление и сохранение высококвалифицированного штата сотрудников. Мы шаг за шагом идем к тому, чтобы стать предприятием, в котором каждый сотрудник с интересом и полной самоотдачей трудится на общий результат. Сейчас идет оценка уровня удовлетворенности. Нам очень важно мнение сотрудников предприятия. Результаты этого исследования станут основой при планировании дальнейшей HR-деятельности», — отметил управляющий директор АО «ЭПМ-НЭЗ» Сергей Елков.

 

Поделиться:

Добавить комментарий