Сегодня на предприятии трудятся 450 молодых специалистов. Главный импульс к их развитию задаёт движение «Поколение Инжен» .
Оно объединяет инициативных сотрудников до 35 лет, готовых предлагать идеи и брать ответственность за их реализацию. Активисты занимаются организацией культурно‑массовых, спортивных и командообразующих мероприятий, участвуют в патриотических и экологических акциях, реализуют профориентационные проекты, а также содействуют укреплению имиджа компании как лучшего работодателя.
Активисты движения получают доступ к эксклюзивным образовательным программам — отраслевым форумам и проектам федерального уровня от Росмолодёжи, а также имеют возможность прямого диалога с топ‑менеджерами компании.
В честь Дня молодёжи генеральный директор «ТМХ‑Электротеха» Владимир Прокофьев лично наградил самых активных участников движения, поблагодарив за вклад в развитие компании. Высокую оценку деятельности «Поколения Инжен» дал и ТМХ Профсоюз, отметив содействие активистов в организации совместных мероприятий, которые объединяют коллектив.
Руководство «ТМХ‑Электротеха» всецело поддерживает стремление молодых специалистов к самореализации и создаёт все условия для того, чтобы их инициативы находили практическое воплощение.
Каждая перспективная идея получает не только одобрение, но и реальную ресурсную поддержку — именно такой подход помогает молодёжи раскрывать свой потенциал на благо всего предприятия.
