ВОПРОС НЕДЕЛИ: Обязательна ли оценка рисков в организации?

Федеральный закон от 02.07.2021  № 311-ФЗ  с 1 марта 2022 года внёс множество дополнений и изменений в нормы и статьи Трудового кодекса РФ, посвящённые охране труда работников. Сейчас работодателям необходимо оценивать эффективность рисков, выявлять опасности и снижать их уровень (статья 214. ОТ РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда»).

С 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков – (не путать с проведением специальной оценкой условий труда!), позволяющая снизить количество несчастных случаев, стала обязательной для всех!

В новой редакции статьи 209 ТК РФ впервые определила термин «опасность». Появились нормы по предупреждению производственных опасностей, прямой запрет для сотрудников выходить на работу до устранения факторов профессиональных рисков.

Ст. 210 ТК РФ к основным направлениям государственной политики в области охраны труда отнесла формирование основ для оценки и управления профессиональными рисками и обеспечение социальной защиты работников посредством обязательного соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и экономической заинтересованности работодателей в снижении профессиональных рисков.

Ст. 218 ТК РФ определила подход к оценке и управлению рисками.

В части методологического обеспечения Минтруд по согласованию с Роспотребнадзором и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждает Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и их снижению.

Также Минтруд утверждает Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.

! С 01.03.2022 года микротравмы тоже подлежат обязательному учёту и анализу причин.

Несоблюдение требования по оценке и управлению профессиональными рисками угрожает новыми штрафами для работодателей.

Отсутствие оценки проф рисков делает невозможным невозможность в дальнейшем запустить другие связанные с ней процессы, такие как выдача СИЗ (ст. 221 ТК РФ), проведение инструктажей, обучения, стажировки работников и ряда других процессов СУОТ.

 

Поделиться:
error
fb-share-icon

Добавить комментарий